软件功能特性1．支持三班倒，独特的72小时时间座标，使得跨24小时班次问题得到了根本解决；2．全智能化人员排班，提供任何个人或部门全部人员进行任意日期范围的排班；3．全智能化加班处理（支持多种加班处理方式：节假日加班、休息日加班等）；4．通过时段和班次双重定义来描述上班规律；5．设置班次规律时可选择其循环周期的单位和长度，单位分为：月、周、日；6．可下传针对个人或全部人员的留言信息，如：生日祝福、开会通知；7．可反复计算、查询和汇总任意时间段的考勤结果，改变传统的按月进行计算统计的规则，更符合用户的实际管理需要；8．支持补考勤日志、请假登记、出差登记等日常处理9．可计算多种考勤项目的次数和时间长短；10．支持自定义报表，支持数据导出为Excel;11．上、下班刷卡自定义；

相关建材词条解释：

考勤

考勤是为维护企业的正常工作秩序，提高办事效率，严肃企业纪律，使员工自觉遵守工作时间和劳动纪律。接前者的定义是能严谨、明晰地来定位考勤，让它能成为严格的规定，和一种制度体系来衡量考勤的标准，否则考勤就什么都不是了。

加班

用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的，应当按照下列标准支付加班加点工资；一、在日标准工作时间以外延长工作时间的，应按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资；二、在休息日工作的，应当安排其同等时间的补休，不能安排补休的，按照不低于日或者小时工资基数的200%支付加班工资；三、在法定节假日工作的，应当按照不低于日或者小时工资基数的300%支付加班工资。计算加班工资的基数应以：按劳动合同约定的劳动者本人的工资标准确定。劳动合同没有约定，按集体合同约定的加班工资基数确定；劳动合同、集体合同均未约定的，按劳动者本人正常劳动应得的工资确定。经批准实行不定时工作制的劳动者，用人单位可以不支付加班工资。加班费=正常工作日加班费+休息日加班费+法定休息日加班费=月工资基数/21.75*150%*正常工作日的加班时间+月工资基数/21.75*200%*休息日的加班时间+月工资基数/21.75*300%*法定休息日的加班时间